Reitan kåret til beste arbeidsplass

Servicekontoret inkluderer medarbeidere fra Rema 1000, Gladengen Drift og Reitan Convenience, som eier Narvesen, 7-Eleven og Shell/7-Eleven. Vinnerne i de de øvrige treklassene er Soco, Relekta-Gruppen og Eiendomsmelger 1 Midt-Norge.

God hverdagsledelse avgjørende

Vinnerne scorer best på lederskap og tilbakemeldinger fra ansatte. Nesten 30 000 ansatte i over 180 norske selskaper har sagt sin mening om 58 forhold ved arbeidsplassen. God hverdagsledelse er avgjørende for å skape en opplevelse av mestring for den enkelte. For en leder betyr det å være tett på, ha tydelige forventninger til den ansatte, vise interesse, involvere og gi løpende tilbakemeldinger, sier Jannik Krohn Falck i rådgivingsselskapet Great Place to Work. Det er 13. gang selskapet kårer Norges beste arbeidsplass.

Bruker prisen til å bli enda bedre

Vi bruker resultatene fra undersøkelsen aktivt for å bli bedre, det vil si å gjøre enda mer av det vi er gode på og endre på de tingene vi kan bli bedre på. At vi nå er kåret til den beste arbeidsplassen i Norge, viser at arbeidet vi gjør gir resultater, sier HR-direktør Tore Høylie i Rema 1000.

McDonald’s kom på 3.-plass i samme klasse.

Sammensatt

Å kunne være seg selv i et hyggelig arbeidsmiljø med kollegial omsorg er faktorer som scorer høyest i undersøkelsen til Great Place to Work. Det samme gjør tillit fra ledelsen. Trivsel på jobben er sammensatt av god ledelse, av opplevd tillit, kollegialt fellesskap og at man er stolt av jobben sin. Forskning fra de beste arbeidsplassene er veldig tydelig på at resultatet da er økt produktivitet og god kostnadskontroll. Hos de beste er også sykefraværet og gjennomtrekken av ansatte betydelig lavere enn for resten av bransjen, sier Jannik Krohn Falck i rådgivingsselskapet Great Place to Work, som står bak kåringen.

(Pressemelding: Newswire)